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成绩都是耍流氓，在场的所有高层领导无法否认，这份成绩单很亮眼，整个集团公司在此之前无人做到这个地步。
他们完全不怀疑这份资料的真实性：一切合同和回款金额都是可以查的；所有客户信息都是可以查的；路楠是否有出力、出力多少也是可以和经销商核对的。
夏总好像有点意识到陈骁想说什么，但是又不太确定。
陈骁见大家都认可路楠的成绩，便沉声说：“令扬和米林来势汹汹，海外市场份额固然十分巨大，但是如果我们毫无作为，那这几处已经深耕并且培养出良好氛围的白酒市场极有‘为他人做嫁衣’。这六千万的金额是和谐酒品牌部经过将近三年的努力才做到的，这其中路楠功不可没，可预见之后还会有第二个六千万、第三个六千万，我在此建议，将路楠的职位再升一升。”
升？
路楠是京市经理，等同于省级总经理。再往上，要么就是去白酒销售大省任职，管理一省五个品牌部的所有事、要么就往总部从业务转行政岗位——反正是绝无可能升到大区一级的。
人力资源部的总监张了张嘴，想要说说自己的意见。
陈骁一个眼神让他暂时不吭声了。
夏总倒是直接说了自己的想法：“路楠的能力确实出众。但是她才去京市三四个月，以她目前的业绩来说，要升职还有点勉强；再一个，既然陈总说她擅长海外经销合同谈判，京市作为我国政治中心，各类峰会活动频繁，她在京市才能牢牢跟紧风向，继续布局海外招商，如果这时候调职，恐怕接替她的人难以顺利开展工作。”
陈骁点头：“夏总说的对。”
他接着说：“京市汇报，白酒峰会之后也有几位意向客户考虑海外经销事宜，我个人认为，这个时候，路经理确实还不能离开京市。但是这样的人才，诸位说，令扬和米林知道她的个人能力的话，愿意付出多少将其挖走呢？”
啊，这……
“而且我认为，现在这个时间点，最适合做一些地方市场的职位调整。我刚才仅是以路楠举例，放眼全国市场，优秀的人才还有很多，留住人才、给他们/她们展示能力的舞台，源川才能渡过难关、才能走向更好的未来。”
陈骁的意思很明显了，他想要千金买马骨，以应对竞品公司的挖人政策。
夏总问出了大家的心声：“那么按照陈总的意思，将路楠提到什么职位比较合适呢？”
“我认为，公司现在很有必要将海外经销业务独立成一个部门，由专人负责此事……”这是陈骁的提议。
在场诸位的眼睛都亮了：新成立一个部门，独立于五大品牌部之外，这说明又多出了几个中高级职级岗位！他们是不需要也不想去啦，但是谁在公司还没点儿亲戚朋友呢？
陈骁太懂源川内部现在复杂的人事关系了，他笑笑说：“我认为，海外经销业务部应该设立单独的考核标准，能者上、无能者下。”
这话一说，刚生出点儿心思的众人又觉得有点冒险：海外经销商呢，要是真这么容易谈，哪里还轮得到那个叫路楠的经理现在才出风头？
这不是小事，所以最后夏总对陈骁说：“还得从长计议。”
陈骁理解，散会后，他喊住了夏总和难得糊涂品牌部的老总。
夏总以为陈骁对会议上提的事情不死心，想要拉拢赞同的投票，没想到陈骁却说了另外的事——李浩白的事。
难得糊涂品牌部的老总姓李和李浩白是本家，他第一时间就知道李浩白酒驾被拘的事情了，本想睁只眼闭只眼的：大不了放出来之后给个内部处分，扣绩效分吧，再不济扣奖金嘛。
陈骁皱着眉说：“恐怕事情有点难办……”
他只说是仇超群在京市无意中从经销商处听到的抱怨，鉴于仇超群大股东之子的身份，夏总李总没有提仇超群这么做是过界的。
等陈骁说完之后，他们也完全不去计较仇的‘多事’了：“帮助经销商虚开发/票、收取返点、还和令扬的人有接触？有证据吗？”
“有初步的，进一步的还需要查阅他的手机电脑等用品。后者的话，没有确凿证据证明他想违背竞业协议。”
夏总一脸严肃地说：“这件事情绝对不能公开处理。”
“所以，我只能将这个难题交给夏总和李总了。”陈骁点点头，说完之后离开了会议室。
回到自己的办公室，陈骁看着草书的十四字手机壁纸，伸手搓了一把脸，按下座机内线：“翟助理，过来一下……”
……
“您好，我是路楠，请问您是哪位？”
做销售的人7*24小时不关机，并且从不会拒接陌生电话。
28号晚上8点多，路楠正走在去健身房的路上，便接到了一通没有存过通讯录的电话：“年薪一百万美金，提成和奖金另算？”