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于是零花钱了。许多大的集团公司都是这么做的，比如那啥微啥软、那啥华啥为都是如此。不过天下没有白吃的午餐啦，首先你得表现出你值这个价，其次，就相当于把短期内的职业生涯都绑定在了这家公司。都拿分红了嘛，主人翁精神还是要有一点的（前面还有更大的胡萝卜呢）。
第一阶段一般有三到五年考核时间，考核该人员的综合能力与职业素养，此后源川才会对考核通过的该管理层人员给予管理者持股权，因为源川集团市值之高，此类激励当然不是无偿赠与，管理层人员必须出资购买。成为源川酒水销售有限公司的股东，共担风险、共分收益，这可是实打实的股权，先前所不具备的投票权、决策权都配上了，虚拟股票完全无法与之相比。这也就是夏总他们所享受的待遇，所以几大品牌部的老总们才会一颗心扑在源川上，毕竟休戚相关。
听起来很复杂，实际上也不难理解。
源川用利益相关的方式将值得拉拢的人绑在公司利益的战车上，让这些人冲着共同的利益而奋斗。
……
莫名其妙却又无比幸运地重生之后，路楠心中关于职业生涯规划其实是一再变化的。
自从她走上和前世完全不同的路开始，未来就充满了变数与无限可能。
她一再的挑战自己，放弃已经打通关的巨江市‘副本’，选择只听闻过各种小道消息的华安市；又不信邪地凭一己之力使得源川和谐酒免去了被砍掉的命运；现在更是成功拿下折合人民币接近两亿的白酒出口订单。
这些改变，只有她自己知道。
夜深人静的时候，路楠也会生出一些怀疑：我经历的一切是真实的吗？我真的做了和上辈子截然不同的事情？这会不会只是一场梦呢？
而每当太阳升起，她精神抖擞地进入办公室，听着喊她路经理、路总的声音，看到性格迥异的下属们，面对脾性不同的经销商们，还有那些看不惯她但是又干不掉她的跳梁小丑，都那么鲜活。深夜的自我怀疑便烟消云散了。
基于当下是真实的前提，路楠也思考过，她未来的路要怎么走。
她知道，自己在源川的上限有限。
源川单单酒水的销售额就年破百亿，更不要提其他产业的产值相加之后，集团公司怎样的庞然大物。
但是这家企业也有肉眼可见的弊病：任人唯亲。
总部有董事长一大家子亲的、堂的、表的、干的、各式各样的亲戚朋友；地方上倚仗籍贯优势升职就是更快。这些弊端都不是一朝一夕可以改变的。
就算之前的校招人才储备计划逐渐改变了城市经理的构成，但是省级以上的领导，依旧是川省人居多。
就算未来陈骁上任，也需要花费相当的时间和精力去整顿。
说得再严谨一点，整个集团公司都知道，路楠是陈骁一手提拔的，她是陈骁的嫡系。
这难道不算另一种程度的任人唯亲？
如果不是有这个靠山，她怎么可能入职不到三年成为一部总经理？
路楠知道自己上限有限。
不过不是因为籍贯，而是因为性别和年龄。
哪怕陈骁再器重她，至少八到十年，她没有升职的余地了——除非选择去总部就职，做与酒水销售无关的工作。
所以……
【所以，我的内心，其实早就做出了决定。】
【我主动向陈骁迈出一步，不是为了以后更顺利地当太子妃或者未来董事长夫人。而是因为，我知道我在源川能做到的极限在哪里。】
【我，早晚都是要离开源川的。】
她抱着抱枕，轻轻地叹了一口气，侧头看了陈骁一眼，居然有点儿不知道怎么开口。
还未说话，陈骁就开口了：“不用这么快告诉我你的选择。这个不急。”
他一如既往地温柔，只是提醒：“你是大前年六月中旬入职、九月底转正的，当时合同签的是三年，理论上说提前三十天双方确定是否续约的意愿。人力资源部必定会提早问你续约事宜，到时候会一并问你对续约后的薪资和奖金分红领取方式的想法，我想，你还有一两个月的时间可以慢慢考虑。”
“好。”路楠抬眼，看着对方。
她想，陈骁多么聪明，难道不知道自己的迟疑是什么意思吗？“你不问为什么吗？”
陈骁笑着摇摇头：“我只知道，你做的决定都是对的，这就行了。”