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强韵投资公司，总经理办公室内……
一位小姑娘正满脸通红，水汪汪的大眼睛里满是崇拜的看着沙发上的年轻男子。
原来这个西装革履，高大英俊，说着他们听不懂的技术的男人，竟是他们公司的幕后大老板！
不愧是做大事的人，随便说的一个投资都是他们理解不了的东西。
此时的舒志强正坐在邓智明对面，听着对方一字一句的汇报着公司情况。
只见对方一脸尊敬，缓缓说道：“舒董，咱们强韵投资公司目前有正式员工五十六位；
其中有大学生八位，大专生十四位，高中生和中专生共二十位；
其余的保洁，保安，打杂人员不等……”
这么多文化人？
听到这话的舒志强一惊，连忙询问道：“你怎么做到的？”
至强集团一直缺少人才，尤其是有着文化的人才。
可邓智明一家投资公司里，就收拢了三四十位文化人。
这是怎么做到的？太不可思议了。
看到舒志强脸上得惊讶，邓智明心里不由升起一股自豪感。
他笑了笑，解释道：“舒董，招收人才其实很简单的。”m.
“就按照当初您聘请我一样，用助业的方式吸引有文化的人才前来加入公司；
咱们公司以五十的工资为保底，提成奖金则是公司股份；
只要加入咱们公司，协助合伙人创办公司并盈利后；
协助人可获得百分之五的股份，公司则获得百分之五十五；
也就是说他们来了以后不仅不用出一分钱就能当老板，未来还一路似锦…
如果他们每年都协助一位合伙人创办公司，十年他们就能拥有百分之五十的股份；
但凡其中有一两家公司做的有声有色，他们这辈子都不用愁；
就算协助的合伙人生意失败，他们也能拿五十的保底工资维持生活；
前有黄金后有银，不管怎么样都不会亏；
而这群有文化的人毕业被分配后，拿的最多工资的也就八九十；
如今有这么一条不花钱的致富之路摆在眼前，他们没理由不来啊……”
邓智明微微一笑，脸上写满了自信与得意。
而舒志强仔细琢磨了一下对方的话，也算是明白过来。
只要有人将创业计划递上来，邓智明他们认同后便会拨款。
他们出钱和出人协助，出钱的拿百分之五十五的股份，绝对占股。
而协助人属于投资公司的人，占百分之五，同时也和合伙人是同一阵营的。
合伙人赚了，那么他也就赚了，合伙人亏了，那他还能拿公司的五十保底。
如果生意失败，合伙人亏的是时间，公司亏的是金钱，只有员工没有任何损失。
这种好事，难怪能吸引来这么多有文化的人。
不过舒志强有些好奇，便看向邓智明道：“邓总，公司现在投资了多少家公司？”
邓智明早就把这些牢记于心，于是毫不犹豫的回道：“三十二家！”
这么多！！
舒志强一惊，连忙问道：“投资这么多公司，资金从哪里来？”
这家投资公司虽然是他出钱给邓智明开的，但他并没有几十上百万的给。
陈玉婷有安排财务主任在这里管理财务支出，初始资金是二十万。
后续有没有增加投资，舒志强并不清楚。
说到这，邓智明突然有些尴尬的笑了笑。
他解释道：“咱们公司合伙人虽然多，但真正的大公司目前还没有。”
“除去律师事务所以外，低至早餐小吃店，高至玩具服装店，都是一些小本经营；
虽然生意做的不大，但正是因为如此，所以亏本的生意也不多；
咱们投资公司目前做的是以数量达到质量，积少成多；
而且这些小本生意听起来虽然一般，但盈利额却是不低；
公司开业前三个月一直处于亏损状态，半年的时候处于有进有出；
这几个月已经峰回路转，每个月都有数万块进账了；
因为咱们有协助人员管理合伙人的财务情况，所以咱们是完全赞助对方的；
哪怕是生意黄了，也不会要求合伙人赔钱；
也正是因为这个人性化的福利，所以才会不断有个体户过来寻求合作……”
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